企业环境下出版行业人才保障对策研究

摘要

出版业面对2009年大规模的转企改制，在人才使用及管理方面一时无所适从，出现很多问题。例如年龄老化、人岗不匹配、人才严重流失等问题持续困扰出版业向现代企业发展的步伐，影响出版企业的快速发展。文章主要针对现阶段存在的一些问题进行简要的分析与总结，并提出相应的解决措施，仅供参考。