公平感知调节下联盟社会资本对企业联盟绩效的影响

摘要

基于社会资本理论,构建了以公平感知为调节变量、以知识共享为中介变量的联盟社会资本与联盟绩效两者间关系的理论框架.通过搜集中国6个区域368家联盟企业的数据对该理论框架进行了实证检验.研究结果表明:联盟社会资本的联盟结构资本、联盟关系资本和联盟认知资本对企业联盟绩效有正向影响,其中知识共享起部分中介作用;公平感知增强了联盟关系资本和联盟认知资本对知识共享的正向调节作用.