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刘培琪; 刘兵; 李嫄;
河北工业大学经济管理学院 ,天津300401;
授权型领导; 知识分享意愿; 心理安全感; 资质过高感知; 知识型员工;
机译:领导力对员工角色绩效的影响-基于社会信息加工理论的视角
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究
机译:社会支持对社会商业信任的影响及其对购买意愿和实际购买意愿的影响分析:信任转移视角
机译:反思:它对软件行业非管理知识型员工的心理授权的影响。
机译:差异化领导会威胁我吗?引入自我验证视角来解释差异化授权领导的曲线效应
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:走向领导归因的信息加工理论:研究的回顾与范式。
机译:利用社会知识分享进行投资的方法和装置
机译:偏光型视角控制装置,偏光型视角控制显示装置和偏光型视角控制光源模块
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