实行“密薪制”是企业员工管理的有效方式之一

摘要

＜正＞现在很多企业都选择实行"密薪制",说明这个制度存在是有其意义的。如案例中所描述,在工作中询问同事薪酬,看似没什么大问题,实则触碰了制度的红线。第一,签合同时已经明示不允许公开询问同事薪酬;第二,引发同事之间矛盾。基于上面两点,企业开除这名员工也是按照合同办事,并无不妥。