外企中年白领女性的心理压力及其应对策略

摘要

改革开放以来,越来越多的外资企业在华投资和建立代表处.外企白领作为一个特殊的群体已经经历了从无到有,由少到日益壮大的过程.根据数据显示,在1999年就有大约四万人左右在各种外资企业、外国代表机构和中外合资的机构中工作.这一人群被公认工作压力大,工作中面临东西方文化的冲突,工作环境相对多元化,生存压力也更大.而外企中年白领女性由于自身特点,承受着更大的压力.本文对外企中年白领女性的心理压力来源进行归因,并在此基础上提出个人和组织的应对策略.