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杜屏; 张言平; 史骐华;
北京师范大学 教育学部,北京100875;
首都教育经济研究院,北京100875;
中小学教师工资; 绩效工资; 教师绩效评估; 教师激励;
机译:当激励措施效果很好时:在坦桑尼亚实施的绩效工资(P4P)和对家庭生育的不利制裁-定性研究
机译:台湾中小学教师对老龄化的认识与态度与老龄化教育的实施
机译:关于国际上大湖区研究建议的争议:通向合作的途径
机译:隐形宪法的可见效果:跨性别者寻求通过国际谈判获得承认的有争议的状态。
机译:当激励措施效果很好时:坦桑尼亚实施的本地绩效工资(P4P)和对家庭生育的不利制裁-定性研究。
机译:持有民众支持和购买时间 - 为什么国际安全援助部队必须承担美国国际开发署在阿富汗有争议地区重大重建中的实施伙伴和非政府组织的领导
机译:由计算机执行到自动纠纷解决的过程,利用它的要求在至少两个部分之间建立纠纷并提供货币协议。自动建立涉及对方的货币价值的对方之间的纠纷,以解决争议相对方之间的索赔,索赔的解决,争端的解决自动地自动进行。要运行一个解决争端的系统,根据争端,争端的建立,以一条直线完成一项争端的解决。这包括在具有至少一个中央处理单元的系统中解决多个自动争议解决方案的争议解决步骤,以及用于沟通和处理一系列满足个人索赔要求的要求的步骤,这些争议解决系统都是直线的,索赔的争端解决。以及自动解决争端和解决争端的应用
机译:补充服务争议控制系统,补充服务争议控制方式和补充服务争议控制主管
机译:最有争议的,带有一个平台的实施平台上的工作平台之一
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