柔性管理:社会管理的重要机制

摘要

柔性管理作为社会管理的重要机制,强调运用非强制性手段引导社会成员的价值观和行为方式.柔性管理以精神文明建设为主题,以社会主义核心价值体系建设为内核,以建构充满信任的社会秩序为目标,是党和政府长期坚持的执政理念和治国策略.提高柔性管理科学化水平应努力做到两点:一是实事求是、遵循规律；二是要有可操作性,以保证实效性.