基于胜任力的企业培训研究

摘要

在企业当中,传统的培养方式存在一些问题,培训的效果有些不理想。因此,要将传统的形式进行革新,将基于胜任力的培养方式应用在企业的培训当中。本文针对基于胜任力的企业培训做出了进一步探究,对胜任力的内涵、可行性与优势比较、基于胜任力企业培训当中的实际应用给出了具体的分析。