浅谈劳动仲裁与法院诉讼的衔接与完善

摘要

据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的实施已过去了六年,在劳动者权益得到空前重视和保护的同时,劳动争议增长势头不减,劳动仲裁机构与法院各自为政,各有苦衷。理论界和实务界对现行“一调一裁二审”和“一裁终局”并存的混合处理模式的探讨也不绝于耳。随机抽取2008年至2013年间X县法院受理的339件劳动争议案件为样本,通过对劳动争议处理机制基层运行情况的微观考察,谈一谈管窥之见,以期对理顺裁审关系、完善裁审衔接有所裨益。