浅谈劳动争议治理的不足与完善

摘要

我国社会发展的方向是建设社会主义和谐社会，而和谐的劳动关系是建设和谐社会的必备要素。改革开放以来，随着大量的非公有制企业的出现，非公有制经济迅速发展，已经成为社会主义经济的重要组成部分。我国劳动关系和劳动争议也有了新的变化，劳动争议已经进入了多发期。劳动合同法颁布七年以来，改革不断深化，市场经济发展进入新常态。随着各类新型劳动争议案件的不断涌现，劳动争议治理面临着新形势、新问题、新挑战。