提升公立医院纪检监察干部队伍执行力和治理能力探究

摘要

在医疗卫生领域中的党风廉政建设及反腐工作中,公立医院纪检监察干部队伍是重要力量.从当前形势看,在公立医院纪检监察干部队伍建设方面,仍存在诸多"瓶颈"问题,不但干部编制比较少和职能定位不明确,而且主责主业弱化和晋升职困难以及缺乏履职手段等现象突出.本文以唐山市公立医院为例,分析和研究了公立医院纪检监察干部队伍制度执行力以及治理能力的提高路径.