搭建国有企业文化与个人意识形态之间的平衡桥梁

摘要

在全面深化改革的今天,继续发挥国有企业国民经济支柱的作用,就要更加重视职工个人意识形态的表达.要在国企文化与个人意识形态之间搭建平衡桥梁,要理清国有企业制度形成的意识形态逻辑,总结职工话语权在制度、关系、空间的中转换,提出从职工个人的意识形态、国有企业文化、两者的关系上提出其搭建平衡桥梁的可能性.本文就搭建国有企业文化与个人意识形态之间的平衡桥梁展开探讨.