'互联网+'时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

摘要

互联网+是基于网络时代产生的一种新型属性的经济发展形态,主要特征是更加激烈的行业竞争现象和跨界思维.互联网+的发展让经济实现共享,促使经济多方实现共赢.在这种时代发展背景下,人资管理呈现新的改革趋势,主要体现在管理是建立在大数据的基础,管理工作要更加具有专业性.本文在对相关概念进行内涵分析的同时,探究当前人资管理呈现的全新趋势,之后提出提升管理效果的对策,以期能够实现更高质量的人资管理.