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张征; 古银华;
山西财经大学 工商管理学院 太原 030006;
复旦大学 管理学院 上海 200433;
工作幸福感; 包容型领导; 互动公平; 传统性;
机译:下属政治技巧对主管对下属成才的印象和下属人际促进的等级的调节作用
机译:如何包容性领导能提高?追随者负责:情感承诺的调解作用以及传统性的调节作用
机译:知情人内部角色的调查调解作用和主管的控制作用?传统性
机译:基于卓越下属关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究
机译:你不是那个意思,对吗?探索传统性和上下文在解释讽刺话中的作用。
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:大学医院护理专业人员的工作幸福感评估bienestar大学医院护理专业人员的工作评估大学医院护理专业人员的工作幸福感评估
机译:五次波相互作用 - 通过非线性增强光学或微波辐射的传统性
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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