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构建我国公务员正常退出机制的策略分析

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摘要

目前我国公务员退出机制的构建相对滞后,缺乏制度化建设,影响了公务员系统的新陈代谢.对此,应从观念、相关法律法规和机制等方面着手构建符合我国国情的公务员正常退出机制,以拓宽和理顺公务员退出渠道,规范退出行为,形成有进有退、能进能退的公务员管理机制.

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来源
《广西社会科学》 |2011年第1期|138-140|共3页
作者
齐燕;
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作者单位

洛阳师范学院管理科学系,河南,洛阳,471022;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员; 正常退出机制; 公务员制度;

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