人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响

摘要

人力资本对就业地区、就业行业、单位性质和承诺月薪的影响力分别为3.08％、10.4％、2.89％、12.38％,总影响力为7.19％；社会资本对以上四项的影响力分别为17.57％、3.54％、3.48％、1.82％,总影响力为4.69％.人力资本和社会资本成为大学生就业质量的双轮驱动力.就业质量差异扩大是一国经济发展的必然结果.人力资本的影响是合理的,而社会资本的影响具有两面性.大学生要努力积累人力资本,高校应开展就业能力导向的教学改革,政府要完善劳动力市场,以改善大学生就业质量.