以人为本的人力资源管理

摘要

人力资源管理工作是企事业单位成长和发展的关键性环节,也是助力企业经营与发展不可或缺的工作之一。“以人为本”强调重视工作人员的职业生涯规划,能够在工作中提供丰厚的物质条件,结合现阶段的职员情况,给予其较为理想的工作规划。并且,“以人为本”理念还能够帮助人力资源管理工作朝稳定、健康、翔实的方向发展。在本文的论述中将“以人为本”理念与人力资源管理工作相结合,探究具体可行的管理方式,助力企事业单位的成长与建设。