提高全员对绩效考核的认知,助力冶金企业人力资源管理

摘要

在冶金企业管理过程中,人力资源管理是不可缺少的重要组成部分,直接关系着公司人才的引入和任用,是促进公司可持续发展的关键要素。但值得注意的是,在我国社会经济高速发展的背景下,冶金企业体制发生了较大的改变,人力资源管理作为冶金企业的重要工作内容,在此背景下,想要有效提高管理水平,就需紧跟时代发展,强化和对绩效考核的认知,重视绩效考核机制的优化。本文主要探讨、分析了如何提高全员对绩效考核的认知,以期能够促进冶金企业人力资源管理水平及质量的持续提高。