浅析如何通过人岗匹配进行高效岗位管理

摘要

随着经济的发展和科学的进步,企业的发展越来越离不开优秀的人才,人才是企业发展的核心竞争力,如何“岗得其人”,如何“人适其岗”,逐渐成为有效的人力资源管理工作的核心内容。本文认真分析了岗位管理的内涵、主要模式及目前存在的主要问题,并从五个方面浅析如何通过人岗匹配进行岗位怪,希望能够对该项工作提供参考,并能提高企业组织效能。