基于渐进决策模型的S市其他事业单位绩效工资制度改革分析

摘要

本文运用渐进决策模型对S市其他事业单位绩效工资制度改革进行分析,得出事业单位绩效工资改革的顺利进行,应坚持循序渐进、 稳步推进改革的原则.改革是个长期的过程,不可能一蹴而就,在规范事业单位津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的的绩效工资水平决定机制、 完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性、 促进社会事业发展、 提高公益服务水平具有重要意义.