退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
白妍玉; 刘睿;
湖南理工学院;
机译:解决大学体育运动中的性别不平等问题:检查NCAA体育治理中的女性领导力代表
机译:大卫·希尔(David Hill)福克斯体育传媒集团董事长兼首席执行官
机译:征服“数字体育”中的性别刻板印象威胁:性别交换对女性球员在Esports的持续参与意图的影响
机译:体育中的性别和女权主义:女性的动机和兴趣选择Fik unimed
机译:比较体育课和课堂老师按性别划分的学生互动,所选体育活动的性别适宜性以及对性别平等教学的第IX标题要求的了解。
机译:体育活动中持续的创伤性腰椎损伤的性别和体育特异性流行病学:男性滑雪板和女性骑马者以最大的风险
机译:研究体育传媒在发展教育体育中的作用
机译:aHRQ:健康服务论文研究:“体育活动中的种族/族裔和性别差异”最终报告。 (2003年9月15日 - 2005年3月14日)
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:提高牛群中的概念和女性性别比率的组成
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。