辅导员职业幸福感提升的心理资本干预策略

摘要

＜正＞作为超越人力资本与社会资本的重要心理要素,心理资本在个体的生命成长以及工作绩效提升中具有重要功能。伴随高校思想政治工作难度的日益加大,高校辅导员出现普遍化的情绪衰竭、低成就感以及定位模糊等职业怠倦现象。心理资本干预有助于提升辅导员职业幸福感。自我积极情绪调控是前提,构建社会支持系统是关键,形成自我肯定评价是归宿。1心理资本的概念与内涵除了众所周知的人力、财力、社会三大资本之外,心理资本成为第四大资本。