浅谈用人单位单方解除劳动合同制度——以最高人民法院公布的三个案例为视角

摘要

我国现行的《劳动合同法》、《劳动法》以及相关司法解释中关于用人单位单方解除劳动合同的规定存在漏洞与不足,主要体现在用人单位行使单方解除权的情形不清晰等。这对于保护劳动者权益以及促进和谐的劳资关系是不利的。笔者结合最高人民法院公布的三个案例,挖掘我国现行用人单位单方解除合同制度存在的不足和问题,并从保障劳动者权益的角度和维护稳定的劳资关系出发,提出有针对性发展对策。