当前我国社会工作者职业认同状况研究

摘要

社会工作者作为一个职业岗位,是现代化程度较高的国家的必有设置,其职业性质和特征是以人本主义为核心,利他主义为价值观,以科学的方法为依据,通过给予社会上处于不利地位的人精神和物质帮助,维护社会的稳定和谐,并且通过调查社区的民意,发现社区问题,解决居民与居民之间的社会矛盾.现阶段我国社会工作岗位设置与社会发展需求矛盾突出,存在社会工作职责空置和服务不到位问题,因此该文从人民大众,专家学者以及政府对社会工作认识有一定的误解和社会工作岗位的设置面临体制障碍两个方面深入地探索目前我国社会工作岗位的现状,究其原因,与我国社会工作职业认同有关,由于大多数地方都没有设置社会工作岗位,那么不发达地区以及岗位的设置就更不明确,社会工作作为一种新兴职业没有被纳入编制,从而对社会工作职业的认同普遍比较低.对此本文从提高社会工作者自我职业认同、完善政府机制、将社会工作纳入编制以及创造更好的工作环境来提高社会工作者的职业认同,在增加社会工作岗位的同时从根本上提高社会工作认同.