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浅谈限制性股票与股票期权制度的异同

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股票期权这种薪酬方式产生于上世纪80年代,该种模式将经理人薪酬与公司股价直接相连,但是在进入到90年代之后,股票期权的弊端也开始暴露出来.在这一背景下,限制性股票诞生,是一种与股票长期挂钩的薪酬制度.本文主要针对限制性股票与股票期权制度进行对比.

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来源
《山西青年》 |2016年第22期|144|共1页
作者
肖人康;
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作者单位

四川师范大学附属中学,四川成都 610066;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;公司;
关键词
限制性股票; 股票期权制度; 对比;

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