首页> 中文期刊> 《山西科技》 >对国有企业经营者激励机制的探讨

对国有企业经营者激励机制的探讨

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现代企业制度的"两权分离",导致了企业委托-代理关系问题的产生.文章分析了年薪制和股票期权制两种激励机制的优劣点,国有企业在运用两种激励机制一系列现实问题.对如何找到一个适合我国现阶段国情的可操作激励模式,如何通过薪酬制度的设定来激励企业经营者、约束经营者的行为提出自己的认识和建议.

著录项

来源
《山西科技》 |2005年第5期|68-6971|共3页
作者
袁庆禄; 李红杰; 龚廷秀;
展开▼
作者单位

贵州大学经济学院;

贵州大学经济学院;

河南省信阳市职业技术学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
委托-代理; 年薪制; 股票激励;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有企业经营者激励机制探讨 [J] . 田华 . 中国经贸 . 2009,第002期
2. 我国国有企业经营者激励机制探讨 [J] . 程君凤 ,揭筱纹 . 现代商贸工业 . 2008,第005期
3. 对国有企业经营者激励机制的探讨 [J] . 方春英 ,陈传斌 . 武汉工程职业技术学院学报 . 2005,第004期
4. 对国有企业经营者激励机制的模式探讨 [J] . 薛文芳 . 财会研究 . 2002,第006期
5. 关于完善国有企业经营者激励机制的探讨 [J] . 王鲲 . 开发研究 . 1997,第005期
6. 再论国有企业自生能力——竞争性国有企业成长机制探讨 [C] . 蔡锐 ,杨猛 . 2011中国国有经济发展论坛：中外国有经济与经济发展模式国际学术研讨会 . 2011
7. 基于博弈论的国有企业经营者激励机制研究 [A] . 周宇 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号