余杭区积极探索农村职业经理人制度 助推乡村振兴 助力共同富裕

摘要

杭州市余杭区自2019年出台加强农村职业经理人培育工作实施办法以来,全区已入职农村职业经理人22人。这是余杭区对浙江省“两进两回”行动的具体落实,也是发展村集体经济的全新尝试。一、主要做法(一)完善人才应用体系,突破人才引进瓶颈一是出台招引政策,创新人才应用体系。先后出台了《关于加强余杭区农村职业经理人培育工作的实施办法》《关于明确农村职业经理人所在企业团队组建与绩效考核等事项的通知》等文件,明确目标任务及招聘的人员条件、程序、时间、聘期等,搭建了区域性交流平台,逐步打造区域性乡村人才应用体系。