机动护士信息化调配系统在优化护理人力资源管理中的应用

摘要

目的 探讨机动护士信息化调配系统在优化护理人力资源管理中的应用效果.方法 采用整群抽样法,选取2017年8月江苏省苏北人民医院选定的60名机动护士为研究对象,将2017年9月至2018年8月采用传统调配方式进行机动护士调配设为对照组,2018年9月至2019年8月采用信息化调配系统进行机动护士调配设为观察组.比较两组机动护士调配启动时长及申请机动护士病区护士长对机动护士调配的满意度.结果 观察组共调配机动护士98人次,平均调配启动时长(1.25±0.09)h,对照组共调配机动护士107人次,平均调配启动时长(4.57±0.57)h,两组比较差异有统计学意义(P<0.001).观察组机动护士调配满意度为90.82％,对照组调配满意度为80.37％,两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 机动护士信息化调配系统可有效缩短机动护士调配启动时长,提升护理管理者对人力资源调配的满意度,促进护理管理效能的提高.