省级广电媒体人才队伍项目式管理应用探析

摘要

随着广电媒体融合改革发展实践不断深化,各项体制机制固有的问题逐渐显现,传统广电行业特别是行业中的省级广电媒体大多面临着内部人才流失、人才断层和外部受众分化、话语权削弱等严峻问题。媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势,中央全面深化改革委员会《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》明确强调,深化体制机制改革,加大全媒体人才培养力度将是媒体融合实现顺利纵深发展的基础性工作和关键抓手。因此,在媒体舆论宣传引导与市场化运作双重考量下.