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工作分析在高校人力资源管理中的应用

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摘要

工作分析在组织人力资源管理中具有重要的现实价值,其在高校中的应用存在着诸多问题.加强对工作分析方法的研究,从"以人为本"的管理理念出发,拓展工作分析的内容,以求更好地应用于人力资源管理实践,实现高校组织人力资源的优化配置.

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来源
《安家》 |2002年第5期|P.137-138,145|共3页
作者
胡正友;
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作者单位

安徽工业大学,人事处,安徽,马鞍山,243002;

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正文语种 CHI
中图分类学校管理;
关键词
工作分析; 人力资源; 以人为本;

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