农民工劳动力市场的契约特征及其关系治理

摘要

资源和权利的倾斜决定劳动契约区别于其他要素市场契约,劳动契约是内部、外部环境变化内生演化的产物.农民工作为庞大的就业群体,在劳动力市场上表现出灵活性有余而安全性不足.农民工低人力资本禀赋与边缘产业的耦合导致劳动力市场的分层,农民工高流动性与小微企业用工高灵活性的耦合加剧了劳动力市场的分化.劳动力市场的异质性决定了需要加强农民工底线权益的保护,农民工劳动力市场的政府规制应遵循分类治理原则.