南京国民政府警察测验的产生与发展(1938—1949)

摘要

警察测验是使用特定的、标准化的测验量表对警察的心理特征进行数量化分析的一种科学手段,是南京国民政府推行的一项具有现代进步意义的警察人事制度改革举措。警察测验工作的出现既是警察素质改善的内在需要,也是西方心理学传入的产物。1938年,南京国民政府内政部警政司与中央大学心理学系合作成立警察智力测验室,编制警察测验材料并在全国范围内推行实施,呈现出测验内容扩展、测验种类延伸及测验范围不断扩大的特点。警察测验工作因内外环境的制约推行困难,最终随着南京政权的倒台而宣告完结,但其应用在一定程度上推动了警察测验的普遍化,促进了警察招募、选拔、培训及考核工作的科学化,推动了中国近代警察人事制度转型。