人力资本、行业异质性与中国工业的生产率——基于人力资本分工的研究视角

摘要

人力资本是推动经济增长和生产率提升的重要源泉.按照人力资本在经济增长和产业创新过程中发挥的功能及其对应的社会分工角色的不同,本文在工业分行业层面上将人力资本大致划分为一般人力资本、专业人力资本、企业家人力资本,并将三类人力资本全部纳入生产率决定方程,使用中国工业2000-2014年间35个细分行业的面板数据来考察三类人力资本对中国工业生产率的影响.为了克服考察期间工业统计口径变化导致的估计偏差,本文按照相关指标将变量统一调整到全部工业口径.实证检验发现:①专业人力资本、企业家人力资本、一般人力资本均能够显著提高中国工业的生产率,并且效果依次增强;②进一步引入三类人力资本与行业异质性变量的交互项后发现,三类人力资本对中国工业生产率的影响具有显著的行业异质传导效应,在国有产权比重较大、企业规模较大、技术密集度较高的细分行业中,专业人力资本、一般人力资本、企业家人力资本均对中国工业生产率的提升作用更大.