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张建卫; 周洁; 李海红; 宣星宇;
北京理工大学人文与社会科学学院 北京 100081;
四川警察学院 四川泸州 646000;
内部人身份感知; 离职意向; 创新行为; 工作使命感; 主动性人格; 组织职业生涯管理;
机译:当我是“内部人士”时,为什么要捐款?适度调解方法,以感知内部人状况和员工的创新行为
机译:研发人员的吸收能力,知识共享和创新行为
机译:主动性人格异性和主动性人格对网络中心性和心理结果的调节作用:一项纵向研究
机译:工作需求的影响机制和对研发人员创新行为的积极影响
机译:学生事务管理中收到的协同监督的感知水平,工作满意度和新专业人员离职意向之间的关系
机译:谦虚的领导力和员工的应变能力:探索与工作相关的晋升重点和感知内部人身份的中介机制
机译:研发部门人力资源领先指标对研发人员创新行为与留任倾项之影响:以心理契约与专业承诺为中介效果
机译:基于联合效应的规划系统中的感知与知识管理模拟
机译:自主工作和从事铁路车辆的研发人员; fahrdr&auml的变化;时装和/或格纹印花
机译:安全研发人员,专业教练和危险品运输商; [R
机译:用于验证个人身份的设备,系统和方法,其上记录有个人身份验证程序的计算机可读介质,注册个人身份验证信息的方法,验证个人身份验证信息的方法以及其上记录有个人身份验证信息的记录介质
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