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美国人力资源管理模式的特征分析

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摘要

美国作为经济发达的象征,其人力资源管理方面有着许多可取之处,同时也存在着许多的不足.从配置的方式、管理的手段、提拔的原则、激励的措施4个方面探讨了美国人力资源的的模式,认为美国人力资源管理的成功在于重视人力资源的培训以及"企业文化"的建设.

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来源
《科技进步与对策》 |2005年第6期|167-168|共2页
作者
成思琪;
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作者单位

武汉理工大学;

管理学院;

湖北;

武汉;

430070;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F240(712);
关键词
美国; 人力资源; 管理模式; 特征;

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