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跨国公司人力资源的跨文化整合模式研究

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摘要

在跨文化管理理论基础上阐述了跨国公司人力资源跨文化整合的动因,分析了跨国公司人力资源跨文化整合面临的主要障碍,提出了跨国公司人力资源跨文化整合的优化模式.

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来源
《科技进步与对策》 |2006年第8期|186-188|共3页
作者
袁荣; 冯玮;
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作者单位

武汉理工大学;

外国语学院;

湖北;

武汉;

430070;

湖北大学;

商学院;

湖北;

武汉;

430062;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
跨国公司; 人力资源; 跨文化整合; 经济全球化;

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