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高素英; 许龙; 马姝妍; 王羽婵;
河北工业大学经济管理学院;
天津300401;
南开大学滨海学院;
天津300270;
创新型人力资本; 竞争优势; 团队精神; 团队成员配置; 研发团队;
机译:董事会对研发投资与企业绩效之间关系的调节作用
机译:企业风险管理实践与企业绩效,竞争优势的中介作用和财务素养的调节作用
机译:跨国公司与企业绩效:研发与营销能力的调节作用
机译:创新团队中战略人力资本的配置和企业的竞争优势:团队精神的调节作用
机译:管理能力对多元化与企业价值,投资效率和信息不对称之间关系的调节作用。
机译:主席组织社会造成对主席权力与企业企业研发强度关系的影响:来自中国的证据
机译:中国团队成员二人间的同事关系质量和人际情感:合作团队目标的调节作用
机译:横向团队成员交换(HmX):团队成员关系如何影响个人和团队成果
机译:团队精神[团队精神
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:基于团队成员相互依存和影响关系管理项目的系统和方法
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