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人本知识经济下人力资源的开发与管理

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摘要

人本知识经济条件下,人才拥有是资源、人才竞争是动力、人才投资是关键、人才发展是潜在的要求,因而坚持对人力资源进行科学而合理的开发与管理成为当前经济发展之必要.

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来源
《科技信息》 |2006年第3期|77-78|共2页
作者
郭夏玲;
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作者单位

海南省工业研究所,海南,海口,570203;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
知识经济; 人本; 人力资源; 直接目的性;

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