工资必须体现劳动力市场价格的要求——国有企业人才流失问题探讨

摘要

工资既是按劳分配的体现 ,也是劳动力市场价格的体现。按劳分配必须以价值规律为基础 ,工资必须以劳动力市场价格为基础。工资背离劳动力市场价格 ,是国有企业人才流失的根本原因。应采取积极措施 ,使工资充分体现劳动力市场价格要求 ,以保证国有企业人才的合理流动。