提升国有企业竞争力的社会保障改革方向

摘要

1．减轻社会保障负担需要坚持“内外”双平衡机制。国有企业改革得以顺利进行，并成功减轻负担提升了国际和国内竞争力，主要是有效解决了社会保障社会化改革的两个层面问题：一是把企业担负的社会保障责任转移到社会，切实有效地减轻了企业负担，使其轻装上阵；二是社会保障从企业转移出去以后，通过逐步社会化运行实现真正意义上的减负，推动了国有企业改革的顺利进行。但目前与非国有企业和国外企业相比，中国国有企业的社会保障负担较重，因此在明确国有企业竞争力与社会保障关系的前提下，如何进一步减轻企业社会保障负担提升竞争力将是下一步的改革方向。