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张文锋; 谷方杰; 刘磊;
大连海洋大学 海洋法律与人文学院 辽宁 大连 116023;
大连海洋大学 经济管理学院 辽宁 大连 116023;
国有企业; 高管薪酬激励; 高管股权激励; 企业绩效;
机译:国有企业绩效薪酬激励体制的改革和完善探讨
机译:执行酬金激励与国有企业绩效
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:高管薪酬激励对生物制药企业绩效的驱动作用研究
机译:政府意识形态对国有企业绩效的影响-以立陶宛为例
机译:什么时候将反肥胖态度理解为偏见与真理?社会影响效应的实验研究
机译:高管薪酬影响企业绩效:国有与非国有企业的实证比较研究
机译:提高国有企业绩效:内部和外部激励的作用
机译:一种用于激励schwingungsfaehiger主体(尤其是stroemungsmaschinen)(蒸汽轮机,轴流式压缩机等)的激励过程,用于确定固有频率,resonanzgefaehr-地衣激励区域,组成的振动形状以及对疲劳强度的研究
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:经过影响效应器的失败的多个多板控制飞行
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