酒店高职实习生工作满意度与留职意愿的关系

摘要

本研究以酒店高职实习生群体为研究对象,研究其在酒店实习中工作满意度对留职意愿的影响,并探讨职业认同在这一过程中所起到的调节作用。结果表明高职生在酒店实习中工作满意度对留职意愿有显著的正向影响,职业承诺在两者之间起调节作用。