美国企业的用人机制对中国企业人才管理的几点启示

摘要

加入“WT0”以后，中国企业面临着“国际竞争国内化，国内竞争国际化”的激烈竞争局面。如何适应世贸组织的规则章程的要求，积极应对国外企业的挑战，在竞争中不断求得发展，已经成为中国企业所面临的重大课题。眼下，无论是国与国之间的竞争，还是企业与企业之间的竞争，其归根到底都是人才的竞争。在人力资源国际化的今天，招揽人才、培养人才、留住人才，已经成为中国企业界的共识。