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我国继任者来源影响因素的实证分析

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摘要

国外继任者来源理论运用实证分析的方法研究CEO继任者来源的影响因素,并形成三大理论:适应性理论、惯性理论和社会政治理论.根据我国739家上市公司1999年至2005年董事长和总经理继任者来源的研究发现,公司业绩、董事会、公司控制权变更等因素在很大程度上影响了继任者来源.

著录项

来源
《生产力研究》 |2008年第19期|78-80|共3页
作者
王丽娜;
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作者单位

上海立信会计学院,上海,201620;

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正文语种 chi
中图分类公司;
关键词
股份公司; 经营者; 继任者来源; 业绩; 董事会;

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