如何构建有效的职业经理人市场——基于信息经济学的博弈均衡分析

摘要

有效的职业经理人市场从理论上需要满足三个条件:足够的市场参与主体、充分的市场信息和有效的竞争规则.文章主要研究针对信息不对称的市场缺陷,职业经理人市场的博弈双方如何从困境走向均衡,通过委托代理模型的构建及分析,得出结论:职业经理人的经营业绩应该是企业考虑支付薪酬的一个关键因素;对经理人实施监督是非常必要的.