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陈曦;
北京邮电大学经济管理学院,北京100876;
成长期; 公平性理论; 薪酬管理;
机译:关于企业薪酬设计公平性若干问题的探究
机译:企业薪酬内部公平性问题研究
机译:国际合资企业中分配正义和薪酬体系公平性与员工态度的关系
机译:公平性理论框架在营养企业的薪酬管理中
机译:定量方法在对冲基金管理中的应用:薪酬竞争和复制。
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:薪酬管理在公立医院企业管理中的应用分析
机译:正义女神与企业遮阳:常规活动理论作为企业犯罪解释综合理论框架的应用
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
机译:预测模型开发系统在企业风险管理中的应用
机译:具有移动平板电脑的可穿戴移动扫描仪系统,该系统具有用于移动POS的移动平板电脑和用于POS客户订单的企业资源计划应用程序以及用于零售店的商店库存管理中的方法
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