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EAP——人才激励的新视角

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摘要

员工工作与生活的平衡已经成了人力资源开发与管理中不可回避的重要课题,而传统的薪酬激励方式正面临着挑战.EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了人才激励的崭新视角,通过EAP的减压激励、发展激励和人文激励,能形成促进人才工作与生活平衡的内在长效机制.

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来源
《生产力研究》 |2013年第10期|147-149|共3页
作者
王海林;
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作者单位

中海石油(中国)有限公司天津分公司,天津300452;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
EAP; 人才激励; 心理健康;

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