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企业兼并中的人力资源问题及解决方案

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摘要

兼并中面临的人力资源管理有关的问题很多,显性的员工流动问题及隐性的问题如文化冲突等.为了能够实现预定的兼并目标,企业应该整合两者的人力资源,妥善处理员工流动问题,加强沟通及文化的融合.

著录项

来源
《大众科技》 |2004年第9期|77-78|共2页
作者
陈薇; 彭春梅;
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作者单位

广西工学院生物化工系,广西,柳州,545006;

五邑大学管理学院,广东,江门,529020;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 兼并; 人力资源; 解决方案;

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