市场化改革背景下环卫行业人力资源管理中的绩效优化方案分析

摘要

新时期,环卫工作已经成为城市建设更新的必要之举,环卫行业为健全管理的标准化,要持续将环卫行业人力资源实施综合管理,良好的绩效管理融入到环卫行业人力资源管理中,将进一步提升环卫行业实施环卫保洁运作效能。现阶段,环卫行业逐步融入到市场化经济管理中,为确保环卫行业优化发展,环卫行业要积极面对市场机遇,进一步健全人力资源的管理体制,切实将激励效能扩大化,规避人力资源管理的风险挑战,切实优化绩效管理措施,完善人力资源管理制度,以期实现环卫行业工作高效提升。