事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

摘要

现阶段,我国事业单位身处于激烈的市场环境下,因此迫切需要通过创新、改革等方式迅速建立人才优势。事业单位当前需要认识到,人力资源管理效率提升对维护自身发展的作用,提升对绩效考核的重视度,及时找到人力资源管理以及绩效考核中的不足之处,便于采取有针对性的处理措施,通过这种方式为事业单位健康发展提供充足的人才支持。对此,本文着重探讨了事业单位人力资源管理与绩效考核中存在的几点常见问题,并结合这些问题提出相应的解决对策。